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強化監督“促表率”
時間:2019-10-28 ??來源: 湖北新市民網 ??作者:秦紅??點擊:?次

        “問渠哪得清如許,為有源頭活水來。”在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上,習近平總書記強調:“清正廉潔作表率,重點是教育引導廣大黨員干部保持為民務實清廉的政治本色,自覺同特權思想和特權現象作斗爭,堅決預防和反對腐敗,清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人。”這次主題教育,“清正廉潔作表率”是具體目標之一。
 

      如何在黨風廉政建設和反腐敗工作中踐行初心使命,推動實現清正廉潔,是時代和人民給出的重大考題。廣大紀檢監察干部務必高度重視、積極擔當作為。

 

       
        黨員干部是社會行為的示范,一言一行群眾看在眼里,記在心上。黨員干部只有做到“清正廉潔作表率”,才無愧自身的職責使命,才稱得上“合格”。應該說,我們的絕大多數同志都是好的,但來自方方面面的誘惑委實不少。一些出問題的干部起初在作風上也不錯,可為什么最終墮入深淵,一個極其重要的原因是沒能抵御住形形色色的誘惑,拜倒在金錢美色之下。

 

        一些黨培養多年的干部,一步步濕了鞋子,身陷囹圄。辦案中,時常聽到一些干部哭訴:“組織上為什么不把我管緊點。”違法違紀主要問題當然在自身,自己行得不正不能怨組織。但從嚴格管理干部的角度看,落馬干部的哭訴未嘗不是對強化監督的提醒。紀檢監察工作如果能夠做得更嚴一些、更細一些、更精準有效一些,也許就能讓一些人心有敬畏、懸崖勒馬!

       
       嚴管就是厚愛,紀律和規矩如同杯子,干部的政治生命如同水。一旦水沖破了杯子,就將散落一地覆水難收。杯子看似束縛了水,實際上是保全了水。一批接一批的昔日同志被處理,一個重要的原因就是不講規矩、不守紀律。比如,中央規定,不允許有灰色收入,禁止吃拿卡要,不準請客送禮,但一些人對此感到不適應、不習慣,四處抱怨“官不好當”,甚至陽奉陰違;中央要求黨員干部遠離燈紅酒綠、不進私人會所,少搞迎來送往那一套,一些人卻認為這是小題大做、管得過寬。這就很容易出事。每一個昔日同志的折戟都是對我們的一次警醒:對黨員干部一定要強化監督。 


 

 

       
         當前反腐敗斗爭取得壓倒性勝利,要鞏固好勝利成果,關鍵是形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制。不敢是手段,不能是基礎,不想是關鍵。以“不敢”“不能”促“不想”,是各級紀檢監察機關的職責,也是每一名紀檢監察干部的神圣使命。開展主題教育,抵達“清正廉潔作表率”的目標,干部自身努力提高反腐拒變的思想覺悟是一方面,紀檢監察干部切實履行監督之責,讓黨員干部常紅臉、出汗,洗澡、治病是另一方面。內在不斷改造主觀世界,外在不斷警鐘長鳴,廣大黨員干部才能不改初心、不越雷池。


 

        “打鐵必須自身硬!”紀檢監察干部要監督別人、督促其他同志“清正廉潔作表率”,首先自己要做到“清正廉潔作表率”,這就要求紀檢監察干部在主題教育中,要以更高標準嚴格要求自己,學得更深、更實、更通透;強化自我修煉、自我約束、自我塑造,切實做到更鐵、更硬、更經得起檢視。自己首先“作表率”,繼而強化監督“促表率”,最終以鋼鐵般的扎實作風,致敬初心和使命,引領黨風和世風。(完)

    作者簡介:
 
   
秦紅:武漢市江漢區委常委、區紀委書記、區監委主任

 

(編輯:趙明)

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